Положение об общем собрании трудового коллектива

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 54 «Малыш» (далее — Учреждение) в соответствии с федеральным законом  Российской  Федерации  от 29 декабря 2012 г. № 273 ФЗ «Об  образовании в Российской Федерации», Устава Учреждения.

1.2 Общее собрание трудового коллектива является высшим коллективным органом управления Учреждением.

1.3 Общее собрание коллектива представляет полномочия трудового коллектива.

1.4 Общее собрание коллектива возглавляется председателем Общего собрания, избираемого открытым голосованием сроком на один календарный год.

1.6 Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием коллектива и принимаются на его заседании.

1.7 Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания

2.1 Общее собрание коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2 Общее собрание коллектива реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3 Общее собрание коллектива содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Функции Общего собрания коллектива

3.1. Общее собрание:

• участвует в разработке и принимает коллективный договор, правила внутреннего распорядка, другие локальные акты;
• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению,
• рассматривает вопросы социальной защиты работников;
• Участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;
• заслушивает отчет сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;
• ходатайствует о поощрении, в том числе окружными и правительственными наградами наиболее отличившихся работников Учреждения.

4. Права Общего собрания коллектива

4.1.  Общее собрание коллектива имеет право:

участвовать в управлении Учреждением;

4.2.  Каждый член Общего собрания коллектива имеет право:

—   потребовать обсуждения Общим собранием коллектива любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

—  при несогласии с решением Общего собрания коллектива высказать свое

мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация работы Общего собрания коллектива

5.1 В состав Общего собрания коллектива входят все работники Учреждения.

5.2 На заседание Общего собрания коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3 Для ведения Общего собрания коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4 Председатель Общего собрания коллектива:

- организует деятельность Общего собрания коллектива;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5 Общее собрание коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6 Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его состава.

5.7 Решение Общего собрания коллектива принимается открытым голосованием, большинством голосов.

5.8 Решение Общего собрания коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

5.9 При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания.

5.10 Решение, принятое Общим собранием в пределах своей компетентности, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

6. Ответственность Общего собрания коллектива

6.1. Общее собрание коллектива несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

7. Делопроизводство Общего собрания коллектива

7.1 Заседания Общего собрания коллектива оформляются протоколом.

7.2 В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

- решение.

7.3 Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания коллектива.

7.4 Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

7.5 Книга протоколов Общего собрания коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

7.6 Книга протоколов Общего собрания коллектива хранится в архиве Учреждения постоянно.