1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 54 «Малыш» (далее - Учреждение).
Учреждение создано путем изменения типа существующего Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 54 «Малыш» в целях реализации прав граждан на дошкольное образование, в соответствии с федеральными государственными требованиями, на основании Постановления Главы города Осинники № 43-П от 25.01.2010 года «О создании Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения путем изменения типа существующего Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 54 «Малыш».
1.2. Полное наименование: Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад № 54 «Малыш».
Сокращенное наименование: МАДОУ «ЦРР - детский сад № 54 «Малыш».
1.3. Юридический адрес: 652811, Российская Федерация, Кемеровская область, город Осинники, улица Победы дом 42 «а».
Фактический адрес: 652811, Российская Федерация, Кемеровская область, город Осинники, улица Победы дом 42 «а».
1.4. Организационно - правовая форма: автономное учреждение.
Тип учреждения – дошкольное образовательное учреждение.
Форма собственности – муниципальная.
1.5. Учредителем МАДОУ «Центр развития ребёнка – детский сад № 54 «Малыш» является муниципальное образование – Осинниковский городской округ.
Функции и полномочия Учредителя от имени муниципального образования осуществляет администрация Осинниковского городского округа (далее – Учредитель).
Функции и полномочия Учредителя в части осуществления финансового обеспечения деятельности автономного учреждения осуществляет Управление образования администрации Осинниковского городского округа.
1.6. Функции и полномочия собственника имущества осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Осинниковского городского округа (далее – Собственник).
1.7. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с международным законодательством, Федеральными законами Российской федерации, подзаконными нормативными актами Российской федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в действующих редакциях, настоящим Уставом.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, созданным как некоммерческая организация с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством.
1.9. Учреждение в установленном порядке вправе открывать расчетный и лицевой счет в банке или в иной кредитной организации, иметь круглую с полным наименованием печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, Арбитражном суде, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленным за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет, выделенных Учредителем средств на приобретение этого имущества.
1.11. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения, как и Учреждение не несет ответственности по обязательствам собственника имущества.
1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, путем выполнения работ, оказания услуг.
1.13. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения.
1.14. Учреждение создано в целях осуществления образовательной деятельности в области дошкольного образования. Право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникает с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность.
1.15. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций. Образование носит светский характер.
1.16. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные ассоциации и объединения, в том числе и международные; принимать участия в смотрах, конференциях, конгрессах, иных формах сотрудничества, а также осуществлять обмен опытом между педагогами других учреждений.
1.17. Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от полутора лет до прекращения образовательных отношений при наличии в Учреждении соответствующих условий и соответствующей лицензии.
1.18. Медицинское обслуживание воспитанников осуществляется специально закрепленным за Учреждением медицинским персоналом (по штату).
Медицинский персонал совместно с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей. На него возлагается проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания, содействующих сохранению здоровья, физическому развитию, успешному обучению и воспитанию детей дошкольного возраста. Работники Учреждения периодически проходят медицинское обследование за счет средств Учредителя.
1.19. Организация питания возлагается на Учреждение в соответствии с нормативными документами.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ.
2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются:
2.1.1. Обеспечение равенства возможностей для каждого ребенка в получении качественного дошкольного образования.
2.1.2. Обеспечение государственных гарантий уровня и качества дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
2.2.1. Охрана и укрепление физического и психического здоровья детей, в том числе их эмоционального благополучия.
2.2.2. Обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждого ребенка в период дошкольного детства независимо от места жительства, пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических и других особенностей (в том числе ограниченных возможностей здоровья).
2.2.3. Обеспечение преемственности целей, задач и содержания образования, реализуемых в рамках образовательных программ дошкольного образования.
2.2.4. Создание благоприятных условий развития детей в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями, развития способностей и творческого потенциала каждого ребенка как субъекта отношений с самим собой, другими детьми, взрослыми и миром.
2.2.5. Объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества.
2.2.6. Формирование общей культуры личности детей, в том числе ценностей здорового образа жизни, развития их социальных, нравственных, эстетических, интеллектуальных, физических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности ребенка, формирование предпосылок учебной деятельности.
2.2.7. Обеспечение вариативности и разнообразия содержания Программ и организационных форм дошкольного образования, возможности формирования программ различной направленности с учетом образовательных потребностей, способностей и состояния здоровья детей.
2.2.8. Формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям детей.
2.2.9. Обеспечение психолого - педагогической поддержки семьи и повышения компетентности родителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.
2.2.10. Для реализации основных целей и задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно разрабатывать и принимать образовательную программу дошкольного образования Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
- определять содержание образования, выбирать учебно-методическое обеспечение, образовательные технологии;
- оказывать платные образовательные услуги в соответствии с действующим законодательством.
2.2.11. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
- реализация образовательной программы дошкольного образования;
- реализация адаптированной образовательной программы;
- реализация дополнительных образовательных программ;
- присмотр, уход и оздоровление воспитанников.
2.2.12. Виды деятельности, подлежащие лицензированию, Учреждение вправе осуществлять после получения соответствующих лицензий, выданных в порядке, установленном действующим законодательством.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Содержание дошкольного образования определяется:
- образовательной программой дошкольного образования (далее - Программа);
- адаптированной образовательной программой для детей с нарушением речи;
- парциальными программами, рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации.
3.2. Образовательная программа дошкольного образования Учреждения разрабатывается и утверждается Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом реестра примерных основных образовательных программ дошкольного образования.
3.3. Дополнительные образовательные программы разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно, могут включать одно или несколько направлений образовательной деятельности, реализация которых не является основной целью деятельности Учреждения.
3.4. Программы рассматриваются и принимаются педагогическим советом Учреждения, утверждаются заведующим.
3.5. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестацией воспитанников.
3.6. Образование воспитанников с нарушениями речи организовано совместно с другими воспитанниками
3.7. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке – государственном языке Российской Федерации.
3.8. Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников.
3.9. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в Учреждении осуществляется в группах разной направленности: общеразвивающей, комбинированной.
3.10. С целью удовлетворения потребностей населения в услугах дошкольного образования могут быть организованы семейные группы, являющиеся структурным подразделением Учреждения.
3.11. В целях обеспечения равных стартовых возможностей для обучения детей в образовательных учреждениях, реализующих основные образовательные программы, в Учреждении допускается функционирование групп кратковременного пребывания детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения.
3.12. Организация образовательной деятельности в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательной программой дошкольного образования и планом непосредственно образовательной деятельности.
3.13. При реализации Программы могут применяться дистанционные образовательные технологии в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
3.14. Режим работы Учреждения.
3.14.1. Учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается 31 мая.
3.14.2. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе круглый год, с 12 часовым пребыванием воспитанников, кроме выходных и праздничных дней. Для групп кратковременного пребывания, семейных групп порядок пребывания воспитанников устанавливается локальными нормативными актами Учреждения.
3.15. Образовательная нагрузка воспитанников не должна превышать предельно допустимые нормы, определенные действующим законодательством. Продолжительность непосредственно образовательной деятельности установлена в соответствии с возрастными возможностями воспитанников, санитарно – эпидемиологическими правилами и нормативами.
3.16. Комплектование Учреждения воспитанниками.
3.16.1. Прием воспитанников и прекращение образовательных отношений (отчисление) осуществляется в соответствии с действующим законодательством и локальным нормативным актом Учреждения.
3.16.2. Комплектование групп производится по одновозрастному принципу, с учетом санитарных норм и утверждается соответствующим приказом заведующего.
3.16.3. Предельная наполняемость групп определяется в соответствии с действующим законодательством.
3.17. Платные образовательные услуги.
3.17.1. Учреждение имеет право оказывать платные образовательные услуги, с учетом потребностей родителей и в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами Учреждения по следующим направлениям:
- оздоровительные (плавание, хореография, ритмика, танцевальная игровая гимнастика, лыжная секция и др.);
- коррекционные (коррекция развития речи, коррекция познавательно – психических процессов);
- развивающие (подготовка к школе, обучение театрализованной, изобразительной деятельности, конструированию, обучение певческим навыкам, игре на музыкальных инструментах, иностранным языкам и др.) ;
- иные услуги (группы предшкольной подготовки, адаптационные группы, группа выходного дня, вечернего пребывания, проведение досугов и праздников и др.).
3.17.2. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках основной образовательной деятельности Учреждения, финансируемой в рамках муниципального задания.
3.17.3 Оплата за платные образовательные услуги производятся в порядке, определенном действующим законодательством.
3.17.4. Доходы от приносящей доходы деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители) воспитанников.
4.2. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Воспитанники имеют право на:
1) предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получения социально - педагогической и психологической помощи, бесплатной психолого – медико – педагогической коррекции;
2) уважение человеческого достоинства, защита от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрана жизни и здоровья;
3) развитие творческих способностей и интересов;
4) удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и развитии в соответствии с возрастом и индивидуальными потребностями;
5) удовлетворение потребности в эмоционально – личностном общении.
4.4. Родители:
4.4.1. Родители (законные представители) имеют право:
1) выбирать формы получения образования и формы обучения в соответствии с условиями, имеющимися в Учреждении;
2) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;
3) защищать права и законные интересы ребенка. С этой целью родители (законные представители) имеют право:
4) направлять в Управление образования обращения о применении к работникам Учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права воспитанников, родителей (законных представителей), дисциплинарных взысканий;
5) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
6) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов;
7) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательной деятельности;
8) принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения;
9) получать в установленном законом порядке компенсацию части родительской платы за содержание детей в Учреждении;
10) досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
11) получать информацию обо всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований воспитанников;
12) иные права, предусмотренные действующим законодательством.
4.4.2. Родители (законные представители) обязаны:
1) выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
2) соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, условия договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования;
3) выполнять рекомендации педагогических работников по воспитанию, обучению ребенка, укреплению его здоровья, по коррекции нарушений в его развитии;
4) уважать честь и достоинство воспитанников и работников Учреждения;
5) иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
4.5.Педагогические работники:
4.5.1.Право на занятия педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
4.5.2. К педагогической деятельности не допускаются лица, в отношении которых федеральным законодательством установлен запрет на занятие педагогической деятельностью.
4.5.3.Основные права педагогических работников:
Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы;
4) право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
7) право на бесплатное пользование информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, к информационно-телекоммуникационным сетям, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности;
8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
9) право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном Уставом Учреждения;
10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;
11) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;
14) иные права, установленные действующим законодательством.
4.5.4. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года;
3) право на повышение квалификации, профессионального мастерства;
4) право на прохождение аттестации на соответствующую квалификационную категорию;
5) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
6) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
7) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
8) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.
4.5.5. Педагогические работники Учреждения обязаны:
1) осуществлять свою педагогическую деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной программы;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;
4) развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояния их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;
12) иные обязанности в соответствии с действующим законодательством.
4.5.6. Ответственность педагогических работников:
Педагогические работники несут ответственность:
1) за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены действующим законодательством;
2) неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками возложенных на них обязанностей учитываются при прохождении ими аттестации;
3) за жизнь и здоровье воспитанников;
4) иную ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
5.6.Иные работники Учреждения:
5.6.1. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Право на занятие вышеперечисленных должностей, имеют лица, отвечающие требованиям, указанным в квалификационных справочниках.
5.6.2. К трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица, в отношении которых федеральным законодательством установлен запрет на занятие должностей в образовательных организациях.
5.6.3. Иные работники Учреждения имеют право на:
1) на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное
расследование нарушений трудовых отношений;
2) участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных, настоящим Уставом;
3) на объединение в общественные организации в формах и в порядке, которые установлены действующим законодательством;
4) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям;
5) трудовые права, меры социальной поддержки, в соответствии с действующим законодательством.
5.6.4. Иные работники Учреждения обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям
профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных
отношений;
4) систематически повышать свой профессиональный уровень;
5) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные
медицинские осмотры по направлению Работодателя;
6) проходить в установленном действующим законодательством порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
7) соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка;
8) выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством;
5.6.5. Ответственность иных работников Учреждения
1) иные работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены действующим законодательством.
2) иные работники, равно как и педагогические работники, несут ответственность за жизнь и здоровье воспитанников.
3) иную ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
Устав Учреждения определяет структуру, компетенцию органов управления, порядок их формирования, сроки полномочия и порядок деятельности. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Управление Учреждением осуществляет в соответствии с законодательством и настоящим Уставом:
- Учредитель;
- Руководитель Учреждения;
- Наблюдательный совет Учреждения;
- Общее собрание коллектива Учреждения;
- Родительский комитет Учреждения;
- Педагогический совет Учреждения.
6.2. К компетенции Учредителя относится:
6.2.1. Учредитель
К компетенции администрации Осинниковского городского округа в области управления Учреждением относится:
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него;
- осуществление финансирования Учреждения на основе государственных, местных нормативов финансирования, согласно субсидиям, субвенциям, муниципальному заданию;
- реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа и вида;
- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
- контролирование деятельности Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленной за ними собственности;
- иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
6.2.2. Комитет
К компетенции Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Осинниковского городского округа относится:
- предоставление Учреждению в оперативное управление земли, здания, сооружения, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.
- иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
6.2.3. Управление образования
К компетенции Управления образования администрации Осинниковского городского округа в области управления Учреждением относится:
- постановка задания Учредителя для Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
- получение полной информации, отчетов о деятельности Учреждения;
- согласовывает годовые календарные учебные графики образовательных учреждений;
- указания по отмене приказов руководителей;
- получение информации, сведений, документов и материалов, необходимых для осуществления управления муниципальной системой образования;
- иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
6.4. Наблюдательный совет Учреждения.
6.4.1. В Учреждении создается Наблюдательный совет из 5 членов.
В состав Наблюдательного совета входят представители:
- Учредителя;
- органов местного самоуправления;
- общественности;
- работников Учреждения.
6.4.2. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет пять лет.
6.4.3. Компетенция Наблюдательного совета Учреждения.
Наблюдательный совет автономного учреждения рассматривает:
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
- предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
- проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- по представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
- предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с законодательством, не вправе распоряжаться самостоятельно;
- предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;
- предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;
- предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
- вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности автономного учреждения и утверждения аудиторской организации,
- положение и изменения в положение о наблюдательном совете;
- положение и изменения в положение о закупках автономного учреждения.
6.4.4. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения:
- Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя Учреждения;
- Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;
- Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя Учреждения, члена Наблюдательного совета Учреждения или руководителя Учреждения;
- По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.
6.5. Общее Собрание трудового коллектива Учреждения.
Общее собрание осуществляет общее руководство Учреждением и является высшим органом самоуправления. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания. Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.
К исключительной компетенции Общего собрания относятся:
-Участие в разработке и принятие Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, других локальных актов;
- Участие в разработке и принятие локальных актов Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера;
- Выдвижение коллективных требований работников учреждения и избрание полномочий представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников МАДОУ;
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МАДОУ и разработка мероприятий по ее укреплению;
рассмотрение вопросов социальной защиты работников;
В состав Общего собрания входят все работники МАДОУ.
Срок полномочия общего собрания трудового коллектива неограничен.
Для ведения Общего Собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его состава.
Решение Общего Собрания принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих.
Решение Общего собрания коллектива Учреждения обязательно для исполнения всех членов трудового коллектива Учреждения.
Заседания Общего собрания оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью учреждения. Книга протоколов хранится в делах Учреждения 3 года и передается по акту при смене руководителя или в архив.
6.6. Педагогический Совет.
В целях рассмотрения педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический Совет. Членами педагогического Совета являются каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия.
Срок полномочий педагогического совета не ограничен. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год.
Педагогический Совет собирается не реже четырех раз в год.
Компетенция педагогического Совета:
- участвует в разработке и принимает образовательную программу Учреждения;
- определяет направление образовательной деятельности Учреждения;
- участвует в разработке и принимает программу развития Учреждения;
- рассматривает и утверждает план работы Учреждения;
- выбирает основные и парциальные образовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении;
- организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта; рассматривает вопросы обобщения и внедрения новых методик и технологий;
- рассматривает и принимает рабочие, авторские, инновационные программы;
- осуществляет выбор различных вариантов форм, технологий и методик содержания дополнительного образования и способов их реализации;
- рассматривает вопросы по организации платных услуг;
- содействует созданию условий для сохранения и укрепления здоровья участников образовательного процесса;
- решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.
Деятельность Педагогического совета регулируется соответствующим Положением.
Решения педагогического совета правомочны, если на заседании присутствует более 50% его участников. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении постоянно.
6.7. Общее родительское собрание
Общее родительское собрание - коллегиальный орган общественного самоуправления, действует в соответствии с Уставом Учреждения, собирается не реже 2 раз в год.
В состав общего родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников посещающих Учреждение.
Общее родительское собрание избирает Родительский комитет из своего состава от каждой возрастной группы по представителю. Председателем, как правило, выбирают председателя Родительского комитета сроком до конца образовательных отношений.
Общее родительское собрание ведет заведующий совместно с председателем, секретарем Родительского комитета Учреждения.
Основными задачами общего родительского собрания являются:
- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;
- координация действий родительской общественности и педагогического коллектива Учреждения по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.
- решение иных вопросов, в соответствии с Положением.
Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов.
Ход родительского собрания оформляется протоколом.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
Книга протоколов хранится в делах Учреждения 3 года.
6.8. Родительский Комитет.
Родительский Комитет является общественным органом управления и действует в соответствии с Уставом Учреждения, собирается не реже четырех раз в год.
Компетенция родительского Комитета:
- защищать законные права и интересы воспитанников;
- сотрудничать с органами управления Учреждением;
- участвовать в укреплении материально-технической базы Учреждения;
- оказывать содействие Учреждению в организации взаимодействия педагогов Учреждения и родителей (законных представителей) с целью интеллектуального, творческого, личностного развития детей и успешной адаптации их в социум.
Родительский комитет взаимодействует по вопросам развития МАДОУ с органами самоуправления Учреждения, общественными организациями, коммерческими структурами.
Председатель родительского комитета информирует членов родительского комитета о предстоящем заседании не менее чем за 14 дней до его проведения; организует подготовку и проведение заседаний Родительского комитета; определяет повестку дня Родительского комитета; контролирует выполнение решений Родительского комитета.
Заседание родительского комитета созывается не реже одного раза в квартал.
Заседания Родительского комитета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решения могут приниматься простым голосованием.
Организацию выполнения решений Родительского комитета осуществляет его председатель совместно с заведующим Учреждения.
Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания Родительского комитета.
Результаты выполнения решений докладываются Родительскому комитету на следующем заседании.
Заседания оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем Родительского комитета.
Книга протоколов Родительского комитета нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью учреждения. Книга протоколов хранится в делах Учреждения 3 года
6.9. Заведующий Учреждением.
6.9.1. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, прием на работу заведующего Учреждением осуществляется Управлением образования по согласованию с Учредителем либо на конкурсной основе.
Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.
6.9.2. Срок полномочий заведующего определяется трудовым договором.
6.9.3. Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
1) заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание, должностные инструкции работников, положения о подразделениях, иные локальные акты Учреждения;
2) несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
3) утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
4) подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
5) обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
6) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
7) несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
8) осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.
6.9.4. Заведующий Учреждением обязан
6.9.4.1. обеспечить:
1) выполнение муниципального задания в полном объеме;
2) постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг;
3) составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенном Учредителем;
4) составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления и иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству, в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
5) целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг, субсидий на иные цели и бюджетные инвестиции, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
6) сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением;
7) исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
8) раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
9) соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины Учреждения;
10) соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
6.9.4.2. согласовывать с Комитетом и Учредителем:
1) в случаях и в порядке, установленном нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и на иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству, а также осуществлять его списание;
2) в установленном порядке совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность;
3) совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
4) в случаях и в порядке, установленном нормативно – правовыми актами, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
5) согласовывать с Учредителем создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
6.9.4.3. не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
6.9.4.4. выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами, уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
6.9.5. Права заведующего Учреждением
Заведующий дошкольным образовательным учреждением имеет право:
- Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, не противоречащие законодательству РФ;
- Заключать от имени учреждения договоры с обслуживающими и другими организациями, не противоречащие законодательству;
- Разрабатывать штатное расписание и смету расходов в пределах запланированных средств;
- В пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, утверждать локальные акты, определять объем учебной и другой нагрузки работников не ниже норм, предусмотренных трудовым законодательством;
- Применять меры поощрения к работникам, а в необходимых случаях, предусмотренных законодательством, налагать дисциплинарные взыскания;
- Представлять работников к поощрению и награждению;
- Требовать от сотрудников Учреждения: выполнения норм и требований профессиональной этики; выполнения планов, программ, должностных инструкций, трудовых договоров и рабочих графиков, Правил внутреннего трудового распорядка, договора с родителями (законными представителями) воспитанников и других локальных актов Учреждения;
- Знакомиться с проектами решений руководства Муниципального управления образования, касающиеся вопросов деятельности Учреждения;
- Требовать от родителей (законных представителей) воспитанников выполнения всех условий договора между ними и Учреждением;
- Повышать свою квалификацию;
- Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней;
- Иные трудовые права и меры социальной поддержки, установленные федеральными законами.
Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
7. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.
7.2.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
- финансовое обеспечение задания Учредителя в соответствии с настоящим Уставом;
-поступление денежных средств из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и внебюджетных фондов;
- доходы от оказания услуг, относящихся к основной деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;
- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений, граждан;
- иные источники, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.
7.3. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его Уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящегося у Учреждения
ценное движимое имущество, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
7.4. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.
7.5. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
7.6. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
7.7. Земельный участок, необходимый Учреждению для выполнения муниципального задания, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.8. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем, или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
7.9. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Законом о некоммерческих организациях. До принятия решения об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
7.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
7.11. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
7.12. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их Учредителя и участника только с согласия Учредителя.
7.13. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.
7.14. Учреждение ведет налоговый, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в установленном законодательством порядке.
7.15. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчеты расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым
признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.
7.16. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества с согласия собственника, закрепленного за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
7.17. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет.
7.18. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество, закрепленное на праве оперативного управления;
обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления строго по целевому назначению;
- осуществлять текущий ремонт имущества с возможным его улучшением.
7.19. Закрепленное за учреждением на праве оперативного управления имущество может быть изъято, как полностью, так и частично исключительно в следующих случаях:
- при принятии Учредителем решения о ликвидации или реорганизации;
- при нарушении условий указанных в пункте 7.18. настоящего Устава.
7.20. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении имуществом и денежными средствами.
7.21. Учреждению запрещено совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению из федерального бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда.
8. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Деятельность Учреждения регламентируется наряду с настоящим Уставом локальными нормативными актами.
8.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством РФ в порядке, установленном настоящим Уставом.
8.3.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности:
- регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность, принимаются на общем собрании Учреждения, утверждаются заведующим;
- регламентирующие вопросы организации образовательного процесса, принимаются на Педагогическом совете, утверждаются заведующим;
- регламентирующие отношения работодателя с работниками и организацию учебно-методической работы, согласуются с профсоюзным комитетом работников, утверждаются заведующим;
- регламентирующие деятельность органов самоуправления в Учреждении, принимаются на первых заседаниях органов самоуправления, утверждаются заведующим;
- обеспечивающие правильное ведение делопроизводства Учреждения, разрабатывает лицо, ответственное за ведение кадровой работы самостоятельно, либо с участием привлеченных специалистов и утверждаются заведующим.
- организационно-распорядительного характера (приказы, распоряжения, уведомления и др.), проекты разрабатываются ответственными лицами (старшим воспитателем, заведующим хозяйством), утверждаются заведующим.
8.4.Локальные нормативные акты, затрагивающие права воспитанников принимаются с учетом мнения Родительского комитета.
8.5. Локальные нормативные акты, затрагивающие права работников Учреждения, принимаются Общим собранием работников Учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством.
8.6.Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
8.7.Локальные нормативные акты на должны противоречить действующему законодательству РФ.
9. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
9.1. Деятельность Учреждения регламентируется настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, организационными, распорядительными и прочими документами, принимаемыми в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации.
Локальные акты Учреждения не могут противоречить Законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
10. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ.
10.1. Изменения и дополнения в Устав разрабатываются и принимаются Общим собранием трудового коллектива Учреждения и утверждаются Учредителем по согласованию с Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации Осинниковского городского округа, Управлением образования администрации Осинниковского городского округа и утверждаются постановлением администрации Осинниковского городского округа.
10.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их в установленном законом порядке.
11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.
11.1. Учреждение может быть реорганизовано и ликвидировано в случаях и порядке, предусмотренных Гражданским законодательством Российской Федерации.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Считать утратившим силу Устав Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребёнка – детский сад № 54 «Малыш» зарегистрированный Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России по Кемеровской области от 12.02.2014 года, с момента регистрации настоящего Устава Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребёнка – детский сад № 54 «Малыш».